"Som leder har jeg købt tid og objektivitet og fået klarhed"
"Da jeg læste rapporten var det, som om den var skrevet af en, der havde været ansat i virksomheden i flere år"
”De stærke D- og I-profiler i lederteamet, som var mest skeptiske fra starten af, endte med at være dem, som var mest på til sidst og levede sig allermest ind den feedback, lederteamet fik gennem rapporten”
“Fortæl lederne, at du kan give dem det de mangler - ikke det de TROR de mangler”
”Det Kamilla leverer, er noget, der rent faktisk er mangel på”
“Mennesker skal have et rum, hvor de kan tale frit. Det kan jeg ikke levere som leder”
”Produktet pin-pointer objektivt, de reelle problemstillinger i virksomheden. Inden da, var det kun noget vi i ledelsen antog. Det giver en større motivation til at handle, når man VED hvad behovet er”
